noticias de la compañía sobre Dentro de una pulgada cuadrada, hay un mundo sus los propio|Guo Xianli, ingeniero del desarrollo de programas de la explotación minera de Henan

Guo Xianli

(Ingeniero del desarrollo de programas, jefe del estudio de la innovación)

Cinco años de perseguir sueños, de un novato en el lugar de trabajo a ser solo

Cada paso deja una huella de su lucha realista y continua

El sueño de hoy viene verdad, de un técnico a un líder del estudio de la innovación

Cada cambio de la identidad es inseparable de su trabajo duro y esmero

Él es Guo Xianli del departamento técnico de la compañía.

El amor dura para siempre. Él majored en la ingeniería industrial y la automatización en universidad, y de alguna manera, él tenía cierta conexión con la industria de la grúa. En los primeros días del trabajo duro en las ciudades de la primero-grada de Pekín, de Shangai y de Guangzhou, él mantuvo su aspiración original con una fuerza de uno mismo-conducción fuerte, y la aplicación de lo que él había aprendido se convirtió en la obsesión en su corazón. El desarrollo de programas de productos no estándar de gama alta y la práctica magra de la producción de compañías de automóviles han puesto la fundación para el diseño futuro de la grúa.

Coincidentemente, elegí la mina de Henan porque creo que una buena plataforma puede estimular creatividad ilimitada. Desarrollo de programas, diseño paramétrico, nueva formación de los empleados y otros elementos de trabajo, que él invirtió con entusiasmo y determinó sus acciones. Para hacer logros en el campo de la experiencia, para ser reconocido, confiado en, y apoyado, el sentido del logro es evidente. “Ame lo que amo, hago lo que hago, escuchar mi corazón, y no pido cualquier cosa.” Puede ser descrito como su monólogo interno.

Exactitud primero, después eficacia del trabajo, apenas como calidad primero, después salida. Ésta es la experiencia que él ha acumulado de buceo de profundidad en el “desarrollo de programas”. Él llevó al equipo a practicar habilidades internas, a innovar y a cambiar, y sucesivamente desarrolló el software paramétrico del diseño para las grúas de pórtico del puente basadas en SolidWorks, comprimiendo el trabajo del diseño que tardaba días para terminar en algunos minutos para terminar automáticamente el modelo tridimensional y el modelo bidimensional. dibujos dimensionales, que mejora grandemente la eficacia del diseño y asegura la exactitud del diseño. Al mismo tiempo, para el software del dibujo del personal técnico, se realizan la innovación y el desarrollo secundarios, y las herramientas auxiliares tales como estándares de diseño, listas de BOM, y llamada estándar de las piezas se integran, que hace más fácil para que los ingenieros diseñen productos y acorta con eficacia el ciclo de diseño.

“Cuanto más caliente es el calor, más el entusiasmo para el trabajo puede ser estimulado, y cada descenso del sudor es de mérito.” Ésta es su respuesta a la llamada de la compañía para el trabajo en julio “a trabajar difícilmente, sudada profusamente, rueda encima de sus mangas y a trabajar difícilmente”. Según las necesidades de su trabajo, él fue al taller a trabajar sobre el terreno muchas veces, analizadas e investigadas de la fuente de producción, y prácticamente refinadas su trabajo diario. Hablando del plan de trabajo reciente, Guo Xianli y su estudio de la innovación serán responsables de la investigación y desarrollo del nuevo software, hacer todo lo posible para crear una plataforma interactiva del diseño de producto, y proporcionan tecnología de programación para alcanzar las metas establecidas de la compañía de “crear calidad, de alcanzar de la alta producción, y de asegurar entrega”. ayuda.

Construya una “base de entrenamiento” en el poste para autorizar estudios de la innovación. Para cualquier nuevo empleado que quiera hacer un “talento técnico excelente del diseño”, el primer obstáculo a pasar es “entrenamiento del poste y el combate real”, que se ha convertido en una práctica típica de “talentos reclutamiento” en departamentos técnicos. Del diseño sistemático de software, la mejora de la tecnología del producto, a la optimización del uso del software con departamentos relevantes, éstos tiene cursos obligatorios convertidos. Entre ellos, él tiene penetraciones únicas y los “estudiantes” tienen penetraciones profundas. La creación de esta atmósfera del aprendizaje interactivo es indudablemente una oportunidad rara para cada nuevo empleado. Dominaron rápidamente sus cualificaciones profesionales, e hicieron el mejor uso de sus talentos y capacidades en sus campos respectivos. Sucesivamente les llamaron las “tortas dulces” del desarrollo de programas en el departamento técnico. miniatura.

Camino largo de ir

Lucharé difícilmente

sudor profusamente

Arremangue sus mangas y trabajar difícilmente

¡Avance!

¡El hombre interminable de la mina!